4、医生资源问题

医师数量紧缺问题不仅没有解决，反而更加严重了!典型的比如儿科、妇产科，儿科医师数量下降得非常厉害，是所有科室里面下降幅度最狠的，2014年儿科医师数量比2010年少了1.1个百分点，妇产科医师下降了0.6个百分点，而其余科室医师人数或基本不变或略有增加。

自2009年我国新医改启动以来，公立医院改革一度进展缓慢，药改前景也从乐观陷入迷茫。如何改都会有不足，但不改问题更大。应对问题的最好办法就是继续改革，而不是左右摇摆，更不可走回头路。也许曙光就在不远处!

数据解读医改“中国答卷”

岁末年初,医改这个长“热”不衰的话题再度引发热议。从建立健全医疗保障体系,到基本药物制度出台,再到2014年大病保险、分级诊疗等一系列政策的不断深化突破,最近十余年间,中国用自己特有的方式提交了一份医改世界性难题的中国答卷,效果怎么样呢?且看我们用数据来解读。

数据一:基层医院约10%的收入来自财政投入

十余年来,把患者留在基层一直是“医改”的目标之一。为了留住患者,中央和地方政府可谓下了“血本”,一方面不断提高基层就诊的报销比例和范围,另一方面不断加强基层诊疗水平。基层始终是重中之重。

《中国卫生统计年鉴》将综合医院分为中央属、省属、地市属、县级市属、县属等五级进行统计,从过去十多年统计的医院各项收入占比来看,县属综合医院的总体收入中,财政补助所占比例始终遥遥领先。但数据也指示了应该完善的方向。从绝对值上看,中央属、省属等大医院,依然是财政投入的重点所在。

“单靠医保报销比例等经济杠杆,难以真正留住患者。”上海复旦大学附属中山医院医务处副处长杨震建议,政府在加快基层医疗机构软硬件建设后,应当设置就医门槛,要求患者必须先到基层医院,实施分级诊疗。